Как подключить зарплатный проект Тинькофф Банка? Инструкция и тарифы для работодателей

Банк Тинькофф предоставляет широкий спектр услуг, в число которых также входят зарплатные карты. Заказать зарплатную карту можно по решению работодателя, либо обратиться в банк самостоятельно. Карта имеет множество выгодных бонусов, что стимулирует организации и сотрудников пользоваться именно банком Тинькофф.

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

• бесплатное обслуживание;
• снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц);
• начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей);
• возможность подключения овердрафта;
• кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Важно!
Владельцу зарплатной карточки доступны более выгодные условия по вкладам и кредитам в банке Тинькофф.

Преимущества и бонусы

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Справка!
Банк Тинькофф ориентирован на удаленное обслуживание: все вопросы можно решить по телефону или онлайн без посещения офисов.

Какие бывают зарплатные карты

Клиент имеет право получать зарплату на любую дебетовую карточку, но для зарплатного проекта чаще всего используется Тинькофф Black.

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

• перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно;
• переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы;
• ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Внимание!
По договоренности с работодателем Тинькофф может открыть вторые счета и выполнять внутренние автоматические переводы с карты «Мир» на любую другую карту. В таком случае работник пользуется обычной карточкой Black Platinum со всем набором бонусов и привилегий.

Другие варианты карт

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

• консультация персонального менеджера;
• повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей;
• проход в бизнес-залы любых аэропортов мира;
• повышенная ставка процентов на счет.

Справка!
Premium Black могут оформить по предварительной договоренности те предприятия, где численность персонала превышает 100 человек.

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – способ централизованного перечисления зарплат всем сотрудникам по договору работодателя и банка. Лицо, ответственное за оформление договора, должно связаться с банком по телефону или онлайн с помощью специальной формы на официальном сайте. Менеджеры банка обговорят с представителем организации условия обслуживания, тарифы и нюансы проекта.

В случае принятия положительного решения организацию подключат к проекту в тот же день с помощью системы 1С. Если у предприятия нет расчетного счета, то придется подождать несколько дней.

Далее банк присылает образцы анкет, которые должны быть заполнены на каждого сотрудника, после чего происходит выпуск карт и их непосредственное получение.

Как получить карту

После оформления зарплатного проекта банк бесплатно выпускает и доставляет карты в любой населенный пункт. Каждый работник может получить их на работе, дома, или в другом удобном месте, которое он предварительно указал в анкете.

Если организация не рассматривает возможность зарплатного проекта, то сотрудник может самостоятельно сделать карту банка Тинькофф, чтобы в дальнейшем получать на нее заработную плату.

Если у вас уже есть карта Тинькофф

Если вы уже являетесь клиентом банка Тинькофф, то вам необходимо обратиться в поддержку, чтобы получить образец заявления на оформление зарплатной карты.

Также бланк заявления можно скачать в личном кабинете. Для этого в меню слева нужно выбрать счет вашей карты. 

Далее на вкладке “О счете” нажать “Заявление на перевод заработной платы”.

Банк без проблем выдаст вам карту, но при решении вопроса с работодателем иногда возникают сложности, поскольку бухгалтерам неудобно перечислять зарплату одному сотруднику по индивидуальным реквизитам.

Если вы решите поменять место работы

В данной ситуации Тинькофф также находится на стороне сотрудника и стремится избавить его от возможных неудобств. При увольнении с прежнего места работы зарплатная карта остается в собственности клиента, а при оформлении в новую организацию достаточно согласовать вопросы с перечислением средств в бухгалтерии.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Зарплатный проект Тинькофф Банка – это удобная возможность для работодателей рассчитываться со своим персоналом. Принять участие в данной программе могут частные организации и индивидуальные предприниматели, а также отдельные сотрудники компаний, не сотрудничающих с Тинькофф.

Содержание

Преимущества зарплатного проекта для работников и работодателей

Подключив зарплатный проект банка для предприятия, руководители передают реестр своих трудоустроенных сотрудников для дальнейшего открытия на каждого из них индивидуального расчетного счета. На карту, помимо ежемесячных доходов, будут производиться и остальные начисления: премии, больничные выплаты и другие.

Важно! Желающие могут отказаться и перевести заработок в любую другую финансовую организацию. Точно так же собственный счет имеют право получить и лица, работающие в компаниях, которые не заключали с Тинькофф договора. В этом случае они будут считаться индивидуальными зарплатными клиентами.

Поскольку данная программа этого банка отличается от аналогичных в других организациях, следует обратить внимание, какие преимущества она дает клиентам:

• в самую первую очередь это избавление от регулярных поездок в офис финансового учреждения – открытие счетов, оформление карт, сдача отчетности и остальные процедуры происходят в онлайн режиме;
• при подключении к проекту происходит автоматическое внедрение в систему 1С бухгалтерии предприятия, поэтому весь дальнейший процесс полностью автоматизирован;
• изготовление и выдача зарплатных карточек занимает всего один день, после этого они доставляются на предприятие, в офис или домой к сотрудникам;
• если на счете остаются неизрасходованные средства, то на них будет начисляться определенная процентная ставка, оговоренная условиями контракта;
• выданные для зарплаты карты дают своим владельцам бонусы, возможность получить дополнительный доход и льготы при оформлении других продуктов и услуг банка;
• распределение и начисление всех выплат производится автоматически, без участия бухгалтера предприятия, которому нужно будет выполнить только первый платеж;
• каждый владелец карты Тинькофф в любое время может обратиться в техническую поддержку банка для получения консультации персонального менеджера, закрепленного за предприятием.

Таким образом, участие в зарплатной программе банка выгодно не только для предпринимателей и руководителей бизнеса, но и для их сотрудников. Первые получают возможность немного упростить бухгалтерию компании, а вторые – своевременный расчет и проценты на свой доход.

Условия по зарплатному проекту от Тинькофф Банка

Присоединиться к программе могут предприятия в любом населенном пункте России, а изготовление и обслуживание зарплатных карт производится совершенно бесплатно. Конкретные условия и тарифы в Тинькофф по зарплатному проекту определяются с каждой организацией в индивидуальном порядке.

Особенности договора

Контракт на участие компании в зарплатном проекте оговаривает права и обязанности всех сторон, а также некоторые важные особенности сотрудничества с банком. И с ними следует внимательно ознакомиться перед тем, как переводить зарплату свою и своего персонала на расчетные счета Тинькофф.

Прежде всего, необходимо иметь в виду, что финансовое учреждение снимает с себя ответственность за технические неполадки, а также ошибки, допущенные бухгалтерией предприятия. Это правило распространяется на следующие ситуации:

1. в переданной банку базе данных с персональными сведениями работников содержатся ошибки – перевод средств будет производиться только по правильным строкам, остальные деньги вернутся на общий счет компании;
2. из-за перебоев сети произошли неполадки в работе интернет-банкинга или мобильного сервиса – маловероятно, но это все-таки может отразиться на бизнес-клиентах Тинькофф, в этом случае претензии к компании не будут обоснованы.

Кроме того, возможно нарушение сроков зачисления средств на карту. Если причиной тому является ошибка бухгалтерии или допущенная при расчетах / передаче базы данных неточность, то ответственность за это будет лежать на компании, а не на Тинькофф.

Тарифы

• подключение проекта, открытие расчетного счета, оформление карты и ее обслуживание в течение всего периода сотрудничества с банком – 0 руб.;
• перевыпуск пластиковой карточки после окончания срока ее действия – 0 руб.;
• обналичивание средств до 300 тысяч руб. в месяц без комиссии в любом банкомате, выше этой суммы – 0-2%;
• пополнение расчетного счета без комиссии, при перечислении более 300 тысяч руб. – 0-2%;
• использование интернет-банкинга – бесплатно, без комиссии;
• подключение СМС-банкинга – 59 руб. ежемесячно.

Документы для получения услуги

Точный список документации зависит от того, налажено у предприятия сотрудничество с Тинькофф на данный момент или еще нет. Помимо этого, значение будет иметь налоговый статус и особенности предприятия, а также действующая система налогообложения.

Новым клиентам придется собирать полный комплект бумаг, который включает в себя следующие:

1. выписка из единого реестра юридических лиц;
2. имеющиеся у компании лицензии;
3. учредительная документация;
4. бумаги о назначении руководителя;
5. персональные документы должностных лиц;
6. финансовые отчеты и другие бумаги.

Важно! Если есть сомнения в том, какая точно документация может потребоваться для подключения к зарплатному проекту, лучше заранее уточнить это у оператора финансового учреждения. Как правило, сотрудники Тинькофф спрашивают при этом статус компании и другие необходимые данные, так что, следует заранее подготовить эту информацию.

В том случае, когда предприятие уже имеет в банке Тинькофф расчетный счет, оформить процедуру будет гораздо проще. Для этого понадобится минимальный набор документов: личное удостоверение руководителя и бумага о назначении его на должность, а также реестр персонала компании.

Как подключиться к зарплатному проекту Тинькофф Банка

Для того, чтобы подать заявку на подключение к зарплатной программе банка Тинькофф, необходимо на официальном сайте заполнить специальную форму. Никаких трудностей эта процедура не представляет:

• сперва потребуется зайти на сайт банка в раздел «Бизнесу»;
• далее кликнуть на вкладку «Подключить зарплатный проект»;
• ввести контактный номер мобильного, по которому оператор сможет связаться с уполномоченным лицом;
• согласиться на обработку информации и отправить заявку;
• заполнить форму требуемыми данными об организации;
• указать электронный адрес для дальнейшей связи и получения рассылок.

После этого с ответственным сотрудником компании по телефону свяжется менеджер для обсуждения детальных условий сотрудничества. Также он уточнит, какой пакет документов потребуется для начала работы, и оговорит дату встречи с представителем финансового учреждения. Она происходит в офисе клиента.

В рамках личной встречи руководитель и бухгалтер компании могут обсудить с менеджером Тинькофф оставшиеся по договору вопросы, спорные моменты и подписать контракт. После этого зарплатный проект вступит в силу, и в ближайшие сроки будут изготовлены карты для всех сотрудников, принимающих в нем участие.

Если клиентом банка по собственному желанию решает стать отдельный сотрудник компании, ему необходимо обратиться с заявлением в бухгалтерию своего места работы. Оттуда запрос уже будет передан операторам Тинькофф. Дальнейшее сотрудничество также будет происходить через бухгалтерию – получение пластиковой карты, начисление зарплаты и т.д. Но при этом владелец счета получит все оговоренные льготы и бонусы, положенные клиенту данного финансового учреждения.

Бонусы зарплатной карты

После подтверждения участия предприятия в зарплатной программе все сотрудники получат пластиковую карту Black Tinkoff. Она дает возможность владельцу без комиссии обналичивать средства, выполнять переводы между клиентами банка, пользоваться кэшбеком до 30% от стоимости покупок. Но самый приятный бонус – ставка до 6% годовых, благодаря которой остающиеся на счету средства будут приносить дополнительную прибыль.

Зарплатные карты мультивалютные – то есть, на одном расчетном счету клиент сможет хранить не только рубли, но и другие денежные знаки (сейчас банк работает с 30 валютами). Также возможно подключение сервисов электронных платежей.

Если в компании более 100 сотрудников, готовых перейти на обслуживание банка Тинькофф, то все клиенты получат премиальные карточки Блэк. Помимо вышеперечисленных, это дает их владельцам следующие преимущества:

1. ежемесячное снятие более крупных денежных сумм (до 500 тысяч руб.) без комиссии в банкоматах Тинькофф или партнеров банка по всему миру;
2. медицинская страховка до 500 тысяч долларов, 20-процентная скидка при страховании жизни, здоровья и имущества, а также при покупке полиса КАСКО.

Таким образом, оформление зарплатной карты Тинькофф делает ее владельца полноправным клиентом банка с его собственным расчетным счетом, которым можно управлять по своему усмотрению. А сам проект выгоден и для бизнесменов, и для персонала, и для индивидуальных предпринимателей.

Зарплатный проект Тинькофф Банка в 2019 году позволит бизнесменам заменить бухгалтера и решить вопрос по выплате заработной платы своим сотрудникам.

Содержание

Что представляет собой «зарплатный проект» Тинькофф Банка?

Если просто, то это программа в банке, которая занимается выдачей зарплаты сотрудникам определенной организации.

В нее входят следующие компоненты
:

• Оптимизация бухгалтерского учета
  
  , который касается расчета зарплаты работникам компании.
• Перевод денежных средств на зарплатные карточки
  
  сотрудников.
• Автоматизация процесса передачи информации из CRM компании
  
  непосредственно в банковское учреждение.

Важно
! Зарплатный проект обычно открывается в том банке, где имеется счет компании. Ведь это намного выгоднее, поскольку банковские организации предлагают хорошую скидку, а российский онлайн-банк данную услугу предлагает практически на бесплатной основе.

Преимущества зарплатного проекта для работников и работодателей

Зарплатный проект от Тинькофф банка работникам предлагает следующее

:

1. Все получают специально для этого предназначенную карточку «Тинькофф Блэк».
2. Процентный остаток денежных средств зачисляется под видом регулярных переводов.
3. Снятие наличных с данной карточки возможно в любом регионе России.
4. Отсутствует комиссионный сбор при выводе денег.

Также важно отметить тот факт, что помимо целевой направленности, сотрудникам компании доступны также и традиционные функции

:

• Возможность безналичного расчета
  при совершении разнообразных покупок.
• Удобный интернет-банкинг
   со всеми его функциями, а также уведомлениями.
• Звонки на горячую линию
   финансового учреждения.

Для работодателей также существует ряд преимуществ

, которые они получают при использовании зарплатного проекта от Тинькофф:

1. Для того, чтобы подключить зарплатный проект не требуется выезжать из офиса
   . Все можно сделать на официальном сайте компании.
2. Данная программа позволяет проводить начисление заработной платы каждому сотруднику в индивидуальном порядке
   .
3. Полностью автоматизированный расчет
   .
4. Гарантируется полная конфиденциальность
   .
5. Банк предлагает установить банкомат в стенах компании по специальной цене
   , чтобы максимально упросить сотрудникам компании процедуру снятия денежных средств.

Какие тарифы?

Зарплатный проект в Тинькофф Банке подразумевает такие тарифы на использование карточек:

Какие условия предоставляются в рамках установленного тарифа?

• Если на карте остаток не превышает порог в 500 тысяч рублей
  
  , то на него начисляются бонусы в виде 8%
  
  от общей суммы.
• Если сумма больше 500 тысяч
  
  , то доход будет 4%
  
  .
• Кэшбэк от 1% до 5%
  
  от всех покупок, оплаченных с помощью карточки Тинькофф Блэк.
• СМС-уведомления подключатся за 39 рублей в месяц
  
  .
• Годовое обслуживание, а также снятие наличных осуществляется на бесплатной основе
  .

Личный кабинет Тинькофф Банка для бизнеса

Тинькофф предлагает всем своим клиентам удобный и многофункциональный личный кабинет, в котором можно следить за всеми новостями и состоянием карточки всем ИП.

Для юридических лиц вход в кабинет находится в разделе «Бизнес»

после чего нужно нажать «Войти»

.

После того, как открыть его появляется окно, в котором нужно ввести логин и пароль, чтобы войти в интернет-банкинг.

Обратите внимание

! Вносить какие-либо изменения в бухгалтерскую программу не потребуется, поскольку все файлы стандартного формата считываются без проблем.

Чтобы подключить зарплатный проект в личном кабинете нужно
:

Особенности договора на использование данного проекта от Тинькофф

Именно в договоре прописаны все обязанности и права каждой стороны, а поэтому его необходимо внимательно изучить, прежде чем подписать. Если возникнут какие-либо вопросы, то за разъяснением всегда можно обратиться к менеджеру банка.

Полезное видео
:

Помимо этого, в этом документы прописаны важные нюансы, на которые обязательно нужно обратить внимание. Так банк не несет никакой ответственности, если произойдет сбой в системе из-за неполадок в работе сети. А поэтому, если компания понесет убытки, то с претензиями к банку, смысла обращаться нет.

Справка
! Если в заполнении реестра были допущены какие-либо ошибки, то денежные средства будут переводиться только на правильно указанные счета. По другим деньги будут возвращаться обратно на счет компании.

Как оставить онлайн-заявку на подключение зарплатного проекта?

Оставить заявку в Тинькофф очень просто. Для этого следует действовать по инструкции, которая представлена ниже:

• Посетить официальный портал онлайн-банка.
• Найти раздел «Бизнесу».
• Там будет форма «Подключить зарплатный проект».

• Далее нужно указать свой мобильный телефон.

• Поставить галочку в месте, где нужно подтвердить свое согласие на обработку своих персональных данных.
• Отправляем заявку.
• Далее указываются данные компании, а также адрес электронной почты.
• Дождаться звонка от менеджера Тинькофф.

Получил зарплатную карту, что дальше?

Сотрудник компании может пользоваться карточкой на льготной основе. Но, если он уволится, то этот банковский продукт можно оставить себе и пользоваться им дальше на общих условиях.

Видео по теме
:

Обратите внимание
! Участнику такой программы кредитные средства выдаются на более выгодных условиях.
 Загрузка …

Отзывы

Петр, г. Москва
: 
«У меня своя небольшая компания, в штате 10 человек, а поэтому нанимать бухгалтера не совсем выгодно. Решил воспользоваться услугами зарплатного проекта от Тинькофф банка. Хочу отметить, что это весьма удобно, так как весь процесс практически полностью автоматизирован. Также помогает экономить, поскольку такая услуга стоит гораздо меньше, чем зарплата штатного бухгалтера».

Мария, г. Ростов-на-Дону
:
 
«У нас на работе относительно недавно такое нововведение, но я хочу отметить, что это очень удобно. Ведь теперь зарплата приходит точно в срок, не надо ничего ждать и стоять в очереди, чтобы подписать бумажку и получить свои деньги. К тому же к карточке подключен кэшбэк, помогающий экономить на покупках».

Алексей, г. Волгоград
: 
«Решил попробовать зарплатный проект для своей организации. Прежде всего хочу отметить удобство, так как все сотрудники получают зарплату в один день и все довольны. Также банк предложил установить банкомат прямо в офисе. Это очень удобно. Пока все сотрудники довольны».