Как получить зарплатную карту Сбербанка

Количество россиян, которые оформляют пластиковые карты, продолжает расти. Этот финансовый инструмент – лучший способ сэкономить время при проведении различных расчетов и банковских операций. Один из самых популярных финансовых инструментов – зарплатная карта Сбербанка. Как ее оформить мы расскажем далее.Содержание статьи:

Особенности зарплатной карты Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка является простой дебетовой разновидностью пластика. Ее основное предназначение – получение зарплаты. После получения такого пластика вы автоматически становитесь зарплатным клиентом Сбербанка России. За счет этого вам будут предложены самые выгодные условия по кредитам и депозитам.Клиентам Сбербанка представлен следующий выбор продуктов:

  • Классическая (для проведения стандартных финансовых операций);
  • Молодежная (для граждан младше 25 лет);
  • Золотая (предусмотрены дополнительные бонусы);
  • Партнерская (позволяет получать бонусы за пользование услугами конкретной компании);
  • Для бонусных накоплений (позволяет накапливать повышенное количество баллов при использовании в партнерских компаниях);
  • Благотворительные (часть средств от покупки уходит на благотворительность).

В этом банке действует программа «Спасибо от Сбербанка». Она подразумевает, что за каждую покупку вы будете получать в виде бонусов 0,5% от ее стоимости. Далее полученные баллы можно применить во время приобретения товаров в партнерских магазинах.

Как оформить зарплатную карту

По инициативе работодателя
Большинство компаний перешли на вариант выдачи заработной платы на банковскую карту. Даже если ваша организация выплачивает деньги наличными, вы можете самостоятельно оформить пластик и запросить получение зарплаты на него.В этом случае работники необходимо только предоставить паспортные данные и написать соответствующее заявление. Каждый работодатель сотрудничает с определенным банком, поэтому от вас потребуется минимум действий. Вам обязательно сообщат, когда пластик уже будет изготовлен. Останется только забрать его. Для этого необходимо посетить отделение с паспортом и подписать договор.По собственной инициативе
Здесь работник изначально должен явиться в банковское отделение самостоятельно. На месте необходимо оформить заявление об изготовлении дебетовой карты. Преимущество этого способа – в возможности выбрать подходящую программу. Как правило, процесс изготовления пластика занимает около двух недель. В итоге вы получаете банковскую карту с вкладышем, на котором указываются реквизиты.Самый важный элемент на вкладыше – номер счета. Вы должны их выписать и предоставить работодателю. Сообщите ему, что вы хотите получать заработную плату на указанный счет. Как правило, эти вопросы решаются с сотрудниками отдела кадров.Необходимо учитывать
, что выплату комиссии за обслуживание осуществляет то лицо, по чьей инициативе была оформлена карта. Поэтому если работник сам заказал пластик в банке, то вносить ежегодную плату придется именно ему.
Получение зарплатной карты Сбербанка – весьма простой процесс. На практике максимальное количество бонусов становятся доступными для клиентов, когда они самостоятельно оформляют пластик.

Содержание:

Выстаивание в длинных очередях на сегодняшний день за месячной зарплатой давно перетекло в ожидании своей очереди у банкомата. На данный момент граждане России практически не получают заработную плату лично в руки, это уже стало исключением из принятых ранее правил. Сбербанк является одним из крупнейших финучреждений в Российской Федерации.

Данной финучреждение предлагает сотрудникам и управленцам предприятий стать участниками зарплатного проекта и обслуживаться по зарплатным картам международных платежных систем Виза или Мастеркард. Есть вариант для клиентов подключиться к российской платежной системе Мир.

Потребитель становится держателем не простого банковского продукта. Зарплатная карточка обладает рядом преимуществ, а также дает возможность потребителю пользоваться различными привилегиями. Что же это за продукт – зарплатная карта от Сбербанка?

Зарплатная карта от Сбербанка

Сбербанк – одно из тех финучреждений, которое в постоянном режиме повышает уровень обслуживания и качества услуг для потребителей. Как раз для клиентов был разработан зарплатный проект. Заказать зарплатную карту можно с легкостью в любом филиале.

Видео
:

На данный момент данный продукт занимает чуть ли не первое место по признаку востребованности. Ведь во всех коммерческих финучреждениях для получения зарплаты существует банковский пересчет. Есть еще малое количество структур, которые выдают зарплату в конвертиках. Поэтому наша статья будет посвящена видом зарплатных карточек в Сбербанке и тонкостям обслуживания.

Сбербанк делает эмиссию различных пластиков, и некоторые из них дают держателям особенные преимущества и широкий круг возможностей.

Что же получает держатель зарплатного пластика?

  • Контроль в круглосуточном режиме и управление собственными активами через информационную службу, терминалы и банкоматы.
  • Сохранность имеющегося на карточке, даже в случае ее утери.
  • Оплата приобретений и услуг в различных торговых точках на территории всей России.
  • Свободный доступ к личному кабинету в любое время в режиме удаленного доступа + мобильный банкинг.
  • Комфорт и защищенность при проведении оплаты за приобретенные товары и услуги.
  • Возможность накопить денежных средств за счет перевода части заработка на сберегательный счет.
  • Возможность получения более выгодных условия за счет участия в банковских программах.
  • Выдача дополнительных дебетовых пластиков родственникам держателя зарплатной карточки абсолютно бесплатно.
  • Участие в акционных программах финучреждения.
  • Подарки от партнеров Сбербанка.

Видео
:

Зарплатные карты Сбербанка в России: виды и стоимость обслуживания в 2018 году

Каждый потенциальный потребитель имеет возможность сам выбрать подходящий ему вариант пластика из разработанных для начисления заработной платы.

Завести можно любой зарплатный пластик, но каждый отличается не только оформлением интерфейса, но и стоимостным выражением за обслуживанием, а также размером кредитного лимита по карточке.

Сбербанк делает эмиссию следующих дебетовых пластиков:

  • Пластики, на которые начисляются бонусные баллы по программе Спасибо.
  • Карточки, дизайн которых потребитель выбирает самостоятельно.
  • Типа Классик.
  • Для молодежи.
  • Типа Голд.
  • Пластики Моментум.
  • Пластики с применением транспортного приложения (держатель карточки может оплачивать проезд в любом общественном транспорте
    ).
  • Пластики для потребителей, желающих помочь, по программе Подари жизнь.
  • Пластики для туристов.
  • Пластики для граждан пенсионного возраста.
  • Дополнительные карточки.

Кредитные карточки с ограничениями по суммам могут быть:

  • Класса Премиум.
  • Голд.
  • Классик.
  • Моментум.
  • Подари жизнь (классическая или золотая).
  • Аэрофлот (классическая, золотая, сигнейче).

Заработная плата может начисляться на следующие виды пластиков из всех вышеприведенных:

  • Голд.
  • Классик.
  • Подари жизнь.
  • Аэрофлот.

Зарплатный пластик Visa Classic от Сбербанка

Среди потребителей Виза Классик наиболее востребованный продукт. Очень простой и удобный продукт в использовании, именно данные опции обеспечивают востребованность пластиков.

Виза Классик может быть оформлена на выбор как дебетовый или кредитный пластик. Дебетовые карточки предназначены для оплаты приобретений в торговых точках, применяя бесконтактный расчет.

Временной период действия дебетового пластика составляет 3 года
. По истечении 3-х лет нужен перевыпуск. Каждый потребитель сам решает, в какой валюте будет открыт счет – российские рубли, доллары или валюта еврозоны.

Вне зависимости от размера зарплаты держатель карточки может в любое время ее пополнить.

Перечисления За 24 часа потребитель может перечислить на другие счета или пластики не больше 500000 рублей.
Обналичивание Каждый день держатель может высвобождать средства в размере до 300000 рублей за 24 часа.

Мобильный банкинг для держателей классических зарплатных карт  предоставляется на бесплатной основе. Им также в автоматическом режиме по программе Спасибо от Сбербанка начисляются бонусные баллы.

Кредитный лимит по классической карточке достигает 600000 рублей
. Уровень определяется на основе финансовой состоятельности потребителя. Кредитная карточка имеет льготный период пользования заемными средствами, который составляет 50 дней.

Если потребитель укладывается в установленный срок, то возвращает денежные средства без процентов. Если потребитель вовремя не внес оставшуюся задолженность, то ему на остаток насчитают проценты в размере до 27,9%
годовых.

Главный вопрос при выборе зарплатного пластика – сколько стоит обслуживание?
В зависимости от того действует ли акция есть вероятность того, что первый год обслуживания по карточкам Виза Классик или Голд обойдется в 0 рублей. После с потребителя взимают оплату согласно установленным тарифам. Второй год обслуживания обойдется в 750 рублей, а вот все последующие года придется выплачивать по 450 рублей.

Данная карточка говорит о статусности клиента и дает возможность получить различные привилегии от финучреждения. Длительность действия также 3 года,
после чего нужно сделать перевыпуск. Она принимает участие в бонусной программе от Сбербанка. Счет для золотых карточек может быть как в отечественной валюте, так и в иностранной.

Что дает возможность сделать золотая карточка ее держателю:

  • Сделать настройку автоматического перечисления средств, что позволит в бесперебойном режиме перенаправлять деньги родным и близким.
  • Воспользоваться всеми опциями мобильного приложения.
  • Подключиться к сервису Копилка для того, чтобы накопить на мечту.
  • Превращать бонусные баллы по программе Спасибо на билеты в театр, билеты на самолет, на другие развлекательные мероприятия и другое.
  • Настроить автоматическое списание средств в счет оплаты ЖКХ, задолженностей по займам, пополнения счета сотового и другое.

Обслуживание в год по золотой карточке обойдется потребителю в 3000 рублей.

Как произвести оформление зарплатного пластика в Сбербанке?

Если потребитель желает стать участником зарплатного проекта и заинтересован в оформлении зарплатного пластика, то в обязательном порядке должен знать пошаговую инструкцию по ее оформлению.

Шаг №1 Управленцу предприятия или организации, в котором потребитель трудится, нужно явиться в филиал финучреждения и подписать соглашение о том, что теперь юридическое лицо – активный участник зарплатного проекта.
Шаг №2 Подать в Сбербанк полный перечень сотрудников, которые согласны обслуживаться и иметь зарплатную карту Сбербанка. К перечню работников нужно приложить еще пару бумаг.
Шаг №3 После каждый работник должен заполнить анкету на получение карточки, для начала решив, какой вид подходит для него больше всего. Оформить пластик можно в режиме онлайн , подав анкету на официальной страничке Сбербанка.
Шаг №4 После предоставления в финучреждение заявления на эмиссию пластика одной из международных платежных систем, нужно ожидать изготовления пластика пару недель.
Шаг №5 Пластик может быть выдан как в филиале финучреждения, так и по месту работы. Параллельно с получением пластика потребитель может подключиться к полезным платформам от Сбербанка (мобильный банкинг, Сберегательный счет и другое).

После осуществления одного из первых шагов – подачи заявки
, большинство потребителей интересует вопрос, сколько времени на эту процедуру уйдет. На изготовление всех пластиков в Сбербанке, помимо карточек мгновенной выдачи Моментум, уходит от 10 дней до 2-х недель.

Но ожидать клиента заставляют чуть больше данного временного периода. Все зависит от места проживания потребителя, в котором он подал заявку. Самый длительный период ожидает жителей самых отдаленных регионов Российской Федерации.

Дебетовые пластики проходят эмиссию значительно быстрее нежели кредитные. Это связано с тем, что у финучреждения нет нужды в подтверждении финансовой состоятельности потребителя. Если же потребитель пожелал личное оформление пластика, то подождать придется подольше – до 6-ти недель.

Преимущества зарплатных пластиков в Сбербанке

Мы сразу хотим сказать, что специальных пластиков не существует для перечисления зарплаты. Потребитель получает ту же карточку, которую бы оформлял как обычное физическое лица.

Разница только в том, что счет на карточке будет корпоративным или зарплатным. Особый статус гарантирован только при участии в зарплатном проекте.

  • Большое количество банкоматов по всей стране. Банкоматы установлены даже в самых отдаленных уголках Российской Федерации. Потребитель сможет получить зарплату, в каком бы регионе он не пребывал.
  • Любые приобретения и услуги, которые подлежат оплате, не будут уплачены с комиссионным сбором, так как комиссия в Сбербанке не предусмотрена.
  • Потребитель не платит за эмиссию зарплатной карточки. Все расходы несет управленец компании.
  • Удобное хранение денежных активов.
  • Есть возможность внести средства на телефонный счет, оплатить приобретения, штрафные санкции, коммунальные услуги посредством Интернета или смартфона.
  • Есть возможность у потребителя сделать овердрфат или оформить кредитование на привилегированных условиях. Участники зарплатного проекта имеют следующие привилегии: маленький срок рассмотрения анкеты, сниженные учетные проценты и минимальный набор бумаг.
  • Дополнительные карточки для близких людей из окружения потребителя. Их целесообразность в том, что иногда требуется высвобождение денежных средств без участия потребителя.
  • Бонусный проект – Спасибо от Сбербанка. Потребитель накапливает бонусные баллы, а после обменивает их. Но данный проект действует только с партнерам финучреждениями, с которым заключено соглашение.

Вывод

Все вышеперечисленные преимущества даю возможность Сбербанку укрепить свои позиции лидера не только по дебетовым продуктам, а конкретно и по зарплатным пластикам.

Зарплатная карточка – это довольно выгодный продукт с возможностью накапливать денежные средства. У Сбербанка очень высокий уровень техобслуживания.

????? ??? ?? ????? ? ????-?? ??????????. ???? ??? ???????????? ??????????? ?????? ?? ?????????? ?????, (? ?????? ??? ?????? 99% ???????????), ?? ?? ???? ? ????? ??????, ?? ????? ????? ???? ???????? ????? ??????
.

??? ?? ???? ?? ?????, ?? ?????????? ? ???, ??? ??? ??????? ?????? ???????? ????, ???? ??? ???????? ?????????? ? ?????? ???? ??????????? ?????, ?? ?????? ????. 

?????, ?????? ?????????, ??: ? ?????? ?? ?????? ?????? ??? ??? ???????? ?????????, ? ????-?? ????? ???? ???????? ?? ?????? ??????????? ? ??????. ? ?????? ?????, ? ???? ??, ??? ?????? ????????-????. ?????? ????????! 

???, ???????????, ??? ???? ? ????? ????????????? ?? ?????-?? ????????. ???????? ??????, ????????????? ??? ??? ???. (????, ??? ?????????? ????? ?? ?????????, ?? ???? ??????????, ?????? ????? ???? ?????????? ??? ?????? ??? ???????).

??? ???, ???????? ??. 3 ???????????? ?????? ?? 4 ?????? 2014 ?. ? 333-?? ???????? ? ????? ??? ??????, ? ????? ????? ? ?? ????? ????? ??? ???????????? ?????? ??????????? ????????. ???? ????, ??? ????? ????? ???? ????????? ?? ?? ???, ?, ??????, ?? ????, ????, ?????-?????-????? ?????. ?????????? ????????? ? ???????????.

????: http://m.glavbukh.ru/art/24535-zayavlenie-o-perechislenii-za…

???? ??????? ??????? ? ???????! 🙂

307

Рейтинг автора
5
Подборку подготовил
Андрей Ульянов
Наш эксперт
Написано статей
168
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации